Plano de Saúde Coletivo Adesão

Um plano de saúde por adesão, é tipo de contratação feita em grupos, por pessoas que têm um vínculo de trabalho em comum. Isso quer dizer que, se você faz parte de uma entidade de classe ou sindicato, está habilitafo para adquirir um plano de saúde desta categoria, ou seja, o coletivo por adesão.

A principal diferença entre os tipos de planos de saúde é que o individual é contratado de forma direta com a empresa responsável pelo plano. No plano coletivo por adesão, a contratação é através de uma empresa administradora de benefícios, por exemplo como Affiance Life, Qualicorp, entre outras.

Os planos por adesão cresceram muito nos últimos anos pela força que as classes representativas ganharam com o passar do tempo e isso contribuiu para a ampliação da oferta, da quantidade de parcerias e abrangência para diversas categorias de profissionais e estudantes.

Por isso, vamos citar algumas das profissões mais comuns entre as compras dessa modalidade de plano de saúde, embora o leque seja extenso:

• comerciários;
• médicos;
• dentistas;
• engenheiros;
• psicólogos;
• advogados.

De acordo com a ANS, Agência Nacional de Saúde Suplementar, o plano coletivo por adesão, é um "plano privado de assistência à saúde que oferece cobertura à população que mantenha vínculo com as seguintes pessoas jurídicas de caráter profissional: conselhos profissionais e entidades de classe; sindicatos; associações profissionais legalmente constituídas; cooperativas que congreguem membros de categorias ou classes de profissões regulamentadas; entre outras."

Como são feitos os ajustes das mensalidades?

Os planos de saúde podem ter aumento quando houver avanço de faixa etária, segundo critérios estabelecidos pela ANS, além da possibilidade de aumento anual, no aniversário do contrato. No caso dos planos coletivos, o reajuste é calculado a partir das normas estabelecidas no contrato e negociadas por ambas as partes.

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